По данным британских специалистов, государство тратит огромные суммы на лечение связанное с психическими заболеваниями, полученными от стрессов на работе.
Самая уязвимая группа наёмных рабочих, менеджеры среднего звена, они чаще других нуждаются в лечении. Учёные настоятельно рекомендуют руководителям предприятий, налаживать в коллективе положительные взаимоотношения, прислушиваться к жалобам и просьбам персонала. А, по возможности, сделать более гибким рабочий график и предоставлять сотрудникам дополнительные выходные дни. Кроме этого, следует вкладывать деньги в обучение работников, повышать их квалификацию, что бы сотрудники и фирма могли совершенствоваться. По мнению учёных, эти меры помогут сократить количество психологических расстройств возникающих из - за стресса на работе в двое. А это, в свою очередь, сократило бы расходы на лечение в несколько раз.
Британские психологи подчёркивают, что на работу компании очень сильно влияет моральное состояние сотрудников и их взаимоотношения с руководителем, однако они не рассказали где найти такого работодателя, который будет выполнять все эти рекомендации.
